サステナビリティ
SDGsへの取り組み
株式会社ワーロン SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、SDGsの達成に向けた取り組みを行っていくことを宣言します。
2023年6月5日
株式会社ワーロン
代表取締役社長 渡辺 敬文
SDGsに向けた取り組み
安心・安全なものづくりの推進
環境負荷の少ない製品開発
独自のラミネート技術で和紙を強化し耐久消費財として機能性を高め、地球環境への負荷を減らします。
快適な空間づくりへの貢献
和風空間を演出するソフト面だけでなく、抗菌・抗ウイルス性、防炎製品などハード面を強化して安心・安全で快適な空間づくりに貢献します。
地域産業の振興
和紙産地との共創推進(WLS事業)
全国和紙産地からの提供和紙とワーロンのラミネート技術との協業で、機能性を付加することで新市場を開拓し、和紙産地の持続可能性と活性化を目指します。
デザイン団体を通じての教育活動
デザイン団体が企画する小学生対象のデザイン啓蒙活動やデザインを学ぶ学生の作品コンペ事業を支援することで、未来を担う世代への教育支援を行ってまいります。
環境に配慮した生産活動の推進
設備導入時の環境面への配慮
設備導入時に環境側面の低減を図るために改善、予防策に取り組んでまいります。
製造時のロス削減と端材排出量の把握
温室効果ガスの削減、廃棄物の削減及びリサイクルに努め、生産活動を通じた環境負荷軽減に取り組んでまいります。
働きやすい職場環境づくり
健康経営優良法人として従業員の健康管理を推進
従業員の健康管理のため、法定診断項目に胃がん・大腸がん検診（任意）を追加して生活習慣病の早期発見に努め、インフルエンザ集団予防接種（任意）・ストレスチェックの実施など安心して働ける職場づくりを目指してまいります。
キャリアサポート
自らの力量をチェックしキャリアプランを上司と面談してチャレンジシートを作成。技量・モチベーションの向上にわかりやすく取り組めるキャリア形成環境構築を目指してまいります。
品質への取り組み
品質方針
株式会社ワーロンは、「ワフウ空間」の提供をスローガンとして製品開発・製造・提供を一貫して行うことで、製品をご使 用いただく方々、施工・販売に携わる関係者の皆様にご満足いただける製品を提供します。そのために、顧客要求事項へ適合させることはもちろんのこと、顧客重視の品質目標を各部門に対して設定、レビューできる品質マネジメントシス テムを構築し、その有効性を継続的に改善いたします。
2005年12月20日
株式会社ワーロン
代表取締役社長 渡辺敬文
環境への取り組み
環境方針
株式会社ワーロンは、和風空間を演出するために透光性内装材、照明材の提供を通じて、快適さの追求を住空間のみ ならず地球規模にまで広げるため、地球環境の保全に配慮した企業活動を行うとともに、持続可能な循環型社会構築 に寄与する環境管理活動を推進します。
- ISO14001に基づき環境マネジメントシステムを確立し、環境問題の継続的な改善と汚染の予防に取り組みます。
- 環境に関する法規制、当社が同意するその他の要求事項を遵守します。
- 環境方針の達成のため、環境目的及び目標を設定し実施するとともに定期的に見直します。
- 当社の活動、製品及びサービスが係わる環境側面のうち、次の項目を重点テーマとして取り組みます。
- （1）著しい環境側面である温室効果ガスの削減に努めます。
- （2）4Rを推進し、廃棄物の削減及びリサイクルに努めます。
- （3）環境の保全、資源の保護のため、環境に配慮した商品の開発・製造に取り組みます。
- この環境方針は全従業員に周知し環境管理活動を推進するとともに、一般に公開します。
2009年9月3日
株式会社ワーロン
代表取締役社長 渡辺敬文
健康への取り組み
株式会社ワーロン（以下、当社）は、2024年3月11日付で経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。
2016年11月に全国健康保険協会愛知支部の「健康宣言チャレンジ企業」として認定を受けて以来、ワーロンは従業員の健康意識を高めてまいりました。定期健康診断の100％受診はもちろん、インフルエンザの予防接種においては事前にアンケートを実施したところ金銭面や接種機会の提供が必要であることが判明し、制度を整え実施。毎年社内での集団接種を実施しています。また、定期健康診断後の特定保健指導やストレスチェックの実施により、つい見逃してしまう心身の健康への意識づけも会社側からきちんとフォローができる体制を整えてまいりました。創業100周年を迎えた2022年には、3月15日付で愛知県健康経営推進企業としても登録し、100年企業として健康で働き続けられる職場づくりをさらに進めていくこととなり、今回の認定取得へチャレンジすることとなりました。
今後も従業員が健康で、やりがいをもって仕事に従事できる職場を目指し、健康経営に取り組んでまいります。
- 健康経営優良法人認定制度とは
- 健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
